賦能培養 夯實基石：我院舉行2023年入職博士中期工作匯報會

為進一步深入實施“人才強院”戰略，全面考核2023年新入職博士的工作進展，3月26日，我院舉辦了2023年入職博士中期工作匯報會。常務副院長何宏濤，副院長彭利、田曉玲、田子強、馬景濤及臨床、科研、職能部門主任等組成評審專家組，對2023年入職的22位博士進行綜合考核，旨在為大家提供一個相互學習、交流經驗的平臺，加速推進臨床科研復合型人才培養。

會上，博士們通過PPT答辯形式，全面展示了入職以來在臨床、教學、科研領域的突出成果，并提出了未來個人職業規劃。匯報中，多位博士在臨床一線精進技術、積極參與科室帶教工作的同時，注重科研產出，已累計發表多篇高水平SCI論文，獲批多項國家級及省部級科研項目，得到了院領導和評委的肯定。

在評審環節，副院長彭利指出，臨床科研需立足專業優勢，警惕跨領域工作可能導致的動力不足，鼓勵博士保持學習能力，推動臨床與科研深度融合；副院長田曉玲強調，部分博士要篤定提升自我的信念，醫院將對優秀博士給予更多支持，呼吁博士認真規劃職業路徑；副院長田子強以“白天鵝”為喻，鼓勵大家樹立遠大目標，積極參與科研項目及基金申請，堅信通過努力可縮小差距；副院長馬景濤倡導科研以臨床問題為導向，立足內部團隊協作攻關特色課題，避免過度依賴跨機構合作，強調“只有服務臨床的科研才能真正反哺學科發展”。

其他評委專家從實踐角度提出針對性建議，他們表示，部分博士需加快理論成果向臨床應用的轉化，從實際病例中凝練科學問題，夯實研究深度，避免科研與臨床“脫節”。要注重將學術積累與崗位實際結合，積極參與各級科研項目申報，通過小案例積累逐步提升科研能力，以基礎研究支撐長遠發展，助力科室及醫院整體科研水平提升。

常務副院長何宏濤在總結中指出，博士群體是醫院高質量發展的核心力量，要摒棄“躺平”心態，主動融入學科建設大局，同時結合醫院的長遠發展規劃，對博士們提出殷切期望。他表示，醫療工作是醫院的中心工作，博士們要始終將醫療質量和醫療安全放在首位，在科研與教學工作中，一方面要嚴守學術道德底線，另一方面要勇于創新，努力攻克醫學領域的難題，培養更多人才，為醫院爭取更多的成果與榮譽。青年博士要勇擔“破局者”使命，將個人學術規劃融入醫院高質量建設藍圖中，醫院將以更務實的舉措，積極為人才營造更有利的成長環境，為大家的成長搭建更多平臺。

近年來，我院緊緊圍繞高質量發展要求，緊扣“人才強院”戰略，持續完善人才引進機制，健全“引育用留”全鏈條，優化工作學習環境，多措并舉提升綜合競爭力，為吸引和培養優秀青年人才夯實了基礎。未來，醫院將持續深化人才發展體制機制改革，依托國家級住院醫師規范化培訓基地、省級重點實驗室等平臺，為青年博士提供更廣闊的實踐與創新空間，助力其成長為兼具臨床能力與科研視野的復合型醫學領軍人才，為健康中國建設注入四院智慧與力量。

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